Fit4TechWoman - Mentoring & Praktikum/Praxiseinsatz speziell für Frauen

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Für HTL-Schülerinnen ab der 3. Klasse & Studentinnen sowie interne Lehrlinge

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Um besonders Frauen für den Instandhaltungsbereich zu begeistern, bieten wir seit 2021 das Frauenförderungsprogramm Fit4TechWoman an.

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In einem einjährigen Programm werden weibliche Nachwuchskräfte gezielt auf die technische bzw. handwerkliche Arbeitswelt im Instandhaltungsbereich vorbereitet.

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Bei Fit4TechWoman erhalten interessierte Frauen Einblicke in die technische/ handwerkliche ÖBB-Welt und können sich mit ÖBB-Kolleginnen austauschen:

✓ Expertinnenvorträge: Expertinnen zeigen die Vielfalt der Bahninfrastruktur auf.

✓ Mentor:in: Jede Teilnehmerin erhält eine ÖBB-Powerfrau zur Seite gestellt, die sie auf ihrem Karriereweg unterstützt.

✓ Exkursion: Bei einer Exkursion zu den SAE-Standorten tauchen die Frauen in die Praxiswelt der Instandhaltung ein.

✓ Möglicher Praktikumsplatz/ Praxiseinsatz.

✓ Kennenlernen der Vorständ:in Judith Engel.

 

Möglichkeit der fixen Einstellung nach dem Programm ist definitiv gegeben!

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Women4Woman - Mentoring & Bausteine zur persönlichen Weiterentwicklung

 

Um besonders Frauen für den Instandhaltungsbereich zu fördern, bieten wir seit 2024 das interne Frauen Mentoringprogramm Women4Women an.

In einem einjährigen Programm dürfen unsere SAE-Mitarbeiterinnen einer unserer weiblichen Führungskräfte oder aber auch Teamkoordinatorinnen über die Schulter schauen bzw. hautnah im Alltag erleben:

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Des Weiteren bilden folgende Bausteine das Rahmenprogramm:

✓ Kaminabende: mit 2 weiblichen Führungskräften der ASFINAG sowie unserer Vorständin Judith Engel und unserer GBL

✓ Workshop Biografie und Visionsarbeit: Standortanalyse der Teilnehmerinnen sowie Zukunftsbild

✓ Assessmentcenter: Simulation zur Analyse der Stärken und Schwächen

✓ Einzelcoaching: 1 Std. für die persönliche Entwicklung

✓ Exkursion: Brückenwerk St. Georgen am Steinfeld

✓ Netzwerktreffen & Feedbackrunden

 

Das Programm bietet die Möglichkeit der intensiven Persönlichkeitsentwicklung.

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Fit4Mentoring - internes Mentor:innenprogramm für externe Techniker:innen

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Bei Fit4Mentoring ist es das Ziel externe Techniker:innen so gut möglich in die Welt des GB SAE zu begleiten.

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Was ist Fit4Mentoring?

✓ Vernetzung der Mentees (im besten Fall) über den Dienstort hinaus

✓ Kennen lernen von anderen Standorten durch den Mentor bzw. durch die Mentor:in

✓ Dadurch besseres Verstehen von Zusammenhängen beim GB SAE

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Was ist Fit4Mentoring nicht!

✓ Keine einschlägige fachliche Einführung aufgrund der organisatorischen Zuordnung des jeweiligen Mentees

✓ Keine zwingende Zuteilung der Mentees bzw. Mentor:innen aufgrund von Standortnähe

Das Mentor:innenprogramm „Fit4Mentoring“ soll ein lockeres übergreifendes Kennenlernen von weiteren Kollegen:innen im Rahmen des GB SAE sein. Und ebenso eine Möglichkeit für die Mentor:innen bzw. dem Mentor sein, sich im Rahmen ihrer/ seiner Mentor:innentätigkeit weiterzuentwickeln.