Am 19. Juni fand die ordentliche Generalversammlung von Mentoring Austria statt. Neben dem Rückblick auf ein ereignisreiches Jahr stand die Wahl unseres Vorstands für die Funktionsperiode 2026 bis 2028 im Mittelpunkt. Im vergangenen Jahr haben wir als Dachverband wichtige Schritte gesetzt. Wir konnten unsere Sichtbarkeit weiter ausbauen, sind mittlerweile in acht Bundesländern vertreten und haben mit unserer Mentoring Map, der Infobroschüre und dem Gründungsbericht neue Grund

Im Rahmen der diesjährigen Beiratssitzung kamen die Mitglieder des Beirats gemeinsam mit Vorstand und Geschäftsführung von Mentoring Austria zusammen, um die strategische Ausrichtung des Dachverbands weiterzuentwickeln. Im Mittelpunkt des Austauschs standen die Schwerpunkte für das Jahr 2026. Die vielfältige Expertise und die unterschiedlichen Perspektiven der Beiratsmitglieder liefern wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung von Mentoring Austria. Im offenen Dialog wurde

Liebe Leserinnen und Leser, Liebe Mentoring-Community, wenn wir Chancengerechtigkeit als Ziel von sozialem Mentoring setzen, müssen wir uns (immer wieder) fragen, von wem und von welchen Chancen wir sprechen. Chancengerechtigkeit kann in diesem Kontext synonym gelesen werden mit sozialer Teilhabe, Armutsbekämpfung, Bildungsbenachteiligung und Gleichstellung. Um letzteres soll es heute in diesem Editorial gehen: Wenn über Gleichstellung gesprochen wird, bleibt die Diskussion o